Guia Completo do SISCEL Laudo para Avaliação de Saúde Ocupacional

O Sistema Nacional de Laudos e Certificados (SISCEL Laudo) é uma plataforma digital criada pelo Ministério da Saúde para padronizar a emissão de laudos e certificados de saúde ocupacional em todo o território nacional.

Importância do SISCEL Laudo

A utilização do SISCEL Laudo proporciona diversos benefícios, entre eles:

• Padronização dos laudos e certificados, garantindo maior confiabilidade e qualidade;
• Agilidade e eficiência no processo de emissão;
• Redução de custos para empresas e trabalhadores;
• Ampliação da fiscalização e controle por parte das autoridades sanitárias.

Por que o SISCEL Laudo é importante?

O SISCEL Laudo é essencial por diversos motivos:

• Redução de Acidentes de Trabalho: Os laudos de saúde ocupacional identificam riscos e condições de trabalho que podem prejudicar a saúde dos trabalhadores, permitindo que medidas preventivas sejam tomadas para evitar acidentes.
• Promoção da Saúde Ocupacional: Os laudos fornecem informações sobre o estado de saúde dos trabalhadores e orientam as empresas quanto às medidas necessárias para promover a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho.
• Cumprimento Legal: A emissão de laudos de saúde ocupacional é uma obrigação legal para empresas de todos os portes, conforme determina a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7).

Quem é obrigado a utilizar o SISCEL Laudo?

Todas as empresas, independentemente do tamanho ou setor de atuação, são obrigadas a emitir laudos de saúde ocupacional para seus funcionários. Isso inclui:

• Exames admissionais;
• Exames periódicos;
• Exames de mudança de função;
• Exames de retorno ao trabalho;
• Exames demissionais.

Como emitir um laudo com o SISCEL Laudo?

O processo de emissão de um laudo com o SISCEL Laudo é simples e pode ser resumido nas seguintes etapas:

1. Cadastro da empresa: A empresa deve se cadastrar no sistema e obter um certificado digital.
2. Solicitação do exame: O trabalhador solicita o exame ao médico do trabalho ou à enfermeira do trabalho.
3. Realização do exame: O exame é realizado pelo profissional de saúde credenciado.
4. Emissão do laudo: O profissional de saúde emite o laudo no sistema, utilizando o certificado digital da empresa.
5. Entrega do laudo: O laudo é entregue ao trabalhador e à empresa.

Tabelas Úteis

Tabela 1: Principais Exames Obrigatórios conforme NR-7

Tabela 2: Custos Médios para Emissão de Laudos de Saúde Ocupacional

Tabela 3: Penalidades para Empresas que Não Emitterem Laudos de Saúde Ocupacional

Dicas e Truques

• Cadastre-se no SISCEL Laudo com antecedência para evitar atrasos na emissão dos laudos.
• Escolha um médico do trabalho ou enfermeira do trabalho credenciado e experiente.
• Forneça ao profissional de saúde todas as informações relevantes sobre os riscos e condições de trabalho.
• Revise cuidadosamente o laudo antes de assiná-lo e entregá-lo ao trabalhador.

Erros Comuns a Evitar

• Emitir laudos sem cadastramento prévio no SISCEL Laudo.
• Realizar exames com profissionais não credenciados.
• Fornecer informações incompletas ou incorretas ao profissional de saúde.
• Assinar laudos sem revisá-los adequadamente.

Passo a Passo para Emitir um Laudo com o SISCEL Laudo

Etapa 1: Cadastro da Empresa

• Acesse o site do SISCEL Laudo e clique em "Cadastrar Empresa".
• Preencha o formulário com os dados solicitados e anexe os documentos necessários.
• Aguarde a validação do cadastro e obtenha o certificado digital da empresa.

Etapa 2: Solicitação do Exame

• O trabalhador deve solicitar o exame ao médico do trabalho ou à enfermeira do trabalho.
• O profissional de saúde irá gerar um código de solicitação e orientar o trabalhador sobre o local e horário do exame.

Etapa 3: Realização do Exame

• O trabalhador deve comparecer ao local indicado e realizar o exame conforme as orientações do profissional de saúde.

Etapa 4: Emissão do Laudo

• O profissional de saúde irá emitir o laudo no sistema SISCEL Laudo, utilizando o certificado digital da empresa.

Etapa 5: Entrega do Laudo

• O laudo será entregue ao trabalhador e à empresa.
• A empresa deverá armazenar o laudo em local seguro por pelo menos 20 anos.

Conclusão

O SISCEL Laudo é uma ferramenta fundamental para a promoção da saúde ocupacional e a prevenção de acidentes de trabalho. Sua utilização garante a padronização e confiabilidade dos laudos, além de facilitar o processo de emissão e reduzir custos para empresas e trabalhadores. Ao seguir as orientações apresentadas neste guia, você poderá utilizar o SISCEL Laudo de forma correta e eficiente, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a saúde e bem-estar de seus funcionários.