Introdução
O Auxílio-Doença (AD) é um benefício previdenciário concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a trabalhadores que estão temporariamente incapacitados para o exercício de suas atividades laborais devido a doença ou acidente. Entender o ADE é essencial para garantir os direitos dos trabalhadores e evitar possíveis erros que possam comprometer a concessão do benefício.
O ADE é um benefício financeiro pago pelo INSS a trabalhadores que estão incapacitados para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos. A incapacidade pode ser decorrente de doença ou acidente, e deve ser comprovada por meio de laudo médico.
Requisitos para ter direito ao ADE:
Para dar entrada no ADE, o trabalhador deve:
O ADE é concedido por um período inicial de 120 dias, podendo ser prorrogado por mais 120 dias, totalizando 240 dias de benefício. Em alguns casos, o benefício pode ser prorrogado por mais tempo, a critério da perícia médica do INSS.
O valor do ADE é calculado com base na média salarial dos últimos 12 meses de contribuição. O benefício é pago mensalmente, e pode variar entre 50% e 100% do salário do trabalhador, dependendo do tempo de contribuição.
O ADE é um benefício essencial para garantir a renda dos trabalhadores que estão temporariamente incapacitados para o trabalho. O benefício permite que o trabalhador possa se afastar do trabalho e se dedicar ao tratamento de sua saúde, sem comprometer sua renda.
Benefícios do ADE:
**Apresentar os seguintes documentos:
- Carteira de identidade;
- CPF;
- Carteira de trabalho;
- Exames e laudos médicos que comprovem a incapacidade;
**Aguardar a perícia médica do INSS;
O ADE é um benefício previdenciário essencial para garantir a renda dos trabalhadores que estão temporariamente incapacitados para o trabalho. Entender o ADE e evitar erros comuns é fundamental para garantir o acesso ao benefício e garantir a proteção financeira do trabalhador e sua família.
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