A inveja é uma emoção poderosa que pode causar estragos em relacionamentos, equipes e empresas inteiras. Compreender os diferentes tipos de invejosos pode ajudá-lo a identificar e combater essa força destrutiva em seu ambiente de negócios.
Características:
Como identificar:
Tabela 1: Exemplos de Invejosos Diretos
Comportamento | Intenção |
---|---|
Espalhar boatos sobre um colega | Danificar sua reputação |
Interromper apresentações para promover o próprio trabalho | Desviar a atenção |
Roubar ideias e apresentá-las como próprias | Obter reconhecimento indevido |
Características:
Como identificar:
Tabela 2: Exemplos de Invejosos Indiretos
Comportamento | Intenção |
---|---|
Fingir concordar com as ideias de alguém, mas sabotar secretamente a implementação | Obstruir o progresso |
Espalhar rumores sutis sobre a vida pessoal de um colega | Danificar a reputação |
Fornecer feedback falso ou enganoso para prejudicar a carreira de outra pessoa | Reduzir o crescimento |
Características:
Como identificar:
Tabela 3: Exemplos de Invejosos Ocultos
Comportamento | Intenção |
---|---|
Dar parabéns a um colega, mas depois expressar ressentimento em particular | Mostrar falso apoio |
Oferecer ajuda a um colega, mas sabotar seus esforços secretamente | Obstruir o progresso |
Tentar controlar o acesso a recursos ou informações para limitar o crescimento dos outros | Manter o poder e a influência |
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